新甘肅·甘肅經(jīng)濟日報記者 閆婷婷

　　“十四五”期間，金昌市聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系四大核心領域加壓奮進，將人社工作“施工圖”轉(zhuǎn)化為群眾看得見、摸得著的“實景圖”，交出了一份有溫度、有力度、有質(zhì)效的民生答卷。

　　聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。“十四五”期間，金昌市累計新增城鎮(zhèn)就業(yè)4.85萬人，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力近40萬人次，開展政府補貼性職業(yè)技能培訓6.6萬人次，超額完成規(guī)劃目標28.75%。通過精準幫扶，4.45萬名失業(yè)人員和就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入從2021年的45648元預計提升至2025年的55688.85元。

　　創(chuàng)新舉措為就業(yè)賦能成效顯著。“金昌就業(yè)”公共服務平臺實現(xiàn)市域“掌上就業(yè)”，累計注冊超1.7萬人次，達成就業(yè)意向3000余人；建成2個標準化零工市場、10個零工驛站，構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務圈”，成為全省唯一開展零工市場供求分析工作的城市；首創(chuàng)“人才夜市”攬才模式，打造“現(xiàn)場+直播+云聘”全媒體招聘矩陣，累計提供崗位17萬個，“出考場、入職場”等活動精準對接高校畢業(yè)生需求；永昌縣“共富車間”“一校一品牌”培訓模式實現(xiàn)“培訓即就業(yè)”，幫助1049名學員順利就業(yè)。金昌市還成功培育“鎳都鋰電工”省級勞務品牌，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款等各類融資支持超1.5億元，帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍持續(xù)升溫。

　　“十四五”期間，金昌市持續(xù)健全多層次社會保障體系，基本養(yǎng)老保險參保率達98.7%，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率達98.4%，實現(xiàn)應保盡保。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準提高至229元，65周歲以上人員達233元；五年間累計為3.81萬名退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，各項社保待遇按時足額發(fā)放，累計支付待遇超70億元。服務改革讓社保紅利直達快享，金昌市全面落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，推行“退休一件事”集成服務，線上辦結(jié)率持續(xù)提升；創(chuàng)新“金小保”政策宣傳品牌，編發(fā)解讀181期，讓社保政策走進千家萬戶；放開靈活就業(yè)人員參保戶籍限制，推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險，1200余名新就業(yè)形態(tài)勞動者通過集體協(xié)商獲得社保保障，個人養(yǎng)老金制度全面落地，6.67萬戶群眾開通賬戶。

　　聚焦“2+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，金昌市全力打造專業(yè)技術人才和技能人才“兩支隊伍”，專業(yè)技術人才總量達2.01萬人，高技能人才增至1.11萬人。“十四五”期間，成功培育中華技能大獎獲得者1人、大國工匠2人、全國技術能手5人，柴國梁、孫學祥榮獲“全國勞動模范”稱號。實施鄉(xiāng)村專業(yè)技術人才“即評即聘”綠色通道，打破崗位比例限制穩(wěn)定基層人才隊伍；制定出臺高技能人才、優(yōu)秀專業(yè)技術人才選拔管理細則，推薦評選“隴原青年英才”4人，選拔首批優(yōu)秀高技能人才20人、優(yōu)秀專業(yè)技術人才10人、優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才8人；開展“訂單式”“嵌入式”培訓精準匹配產(chǎn)業(yè)需求，2025年完成職業(yè)技能培訓7699人次。

　　金昌市還創(chuàng)新構(gòu)建了“5+3”調(diào)解新機制，設立勞動人事爭議一體化調(diào)解中心，調(diào)解成功率提升至80%以上，仲裁結(jié)案率保持100%。建立“三辦”治理欠薪機制，2025年欠薪線索辦結(jié)率周通報43次，全省雙第一，累計為2579名農(nóng)民工追發(fā)勞動報酬3061.66萬元。在維權(quán)服務品牌建設方面，打造人社為民服務“直通車”，解決破產(chǎn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳等歷史遺留問題155件；創(chuàng)新“N渠道訴前調(diào)”機制，累計調(diào)解工傷糾紛44起，涉案金額538.8萬元；推行“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁調(diào)解”實現(xiàn)“不見面”調(diào)處，設立全市首個“婦女勞動權(quán)益護航站”，為女職工開辟權(quán)益保障便捷通道。