新甘肅·甘肅經(jīng)濟日報記者 房惠玲

　　人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。近年來，武威市涼州區(qū)始終堅持黨管人才原則，錨定“人才強區(qū)”目標，以“精準引才、精準育才、精準用才、精準留才”為抓手，系統(tǒng)謀劃、靶向發(fā)力，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動能。

　　精準引才 廣開門路聚賢能

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。涼州區(qū)立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與民生事業(yè)短板，打破地域、身份、體制等壁壘，構(gòu)建起“政策引才、渠道聚才、鄉(xiāng)情留才”的多元化引才體系。當?shù)貜娀�政策支撐，修訂完善《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的實施意見》《優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的意見》等系列配套政策，出臺住房保障、工作補助、子女入學(xué)等一攬子激勵措施，讓政策紅利成為引才“強磁場”。

　　在拓寬引才渠道上，涼州區(qū)堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合。主動赴省內(nèi)外高校參加引才宣介會和專場招聘會，精準對接專業(yè)人才；通過個人兼職、團隊攻關(guān)、平臺共建等方式，柔性引進高層次人才和創(chuàng)新團隊。同時，實施“歸雁”行動，建立涼州籍高校學(xué)子信息庫，依托“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動、大學(xué)生實習(xí)“揚帆計劃”等載體，宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、提供實習(xí)實踐崗位，吸引在外優(yōu)秀學(xué)子回鄉(xiāng)發(fā)展；聘請涼州籍在校大學(xué)生擔(dān)任校園引才志愿者，講好“家鄉(xiāng)故事”，發(fā)揮橋梁紐帶作用。數(shù)據(jù)顯示，近年來涼州區(qū)累計引進各類高層次和急需緊缺人才285名，為全區(qū)重點領(lǐng)域發(fā)展補充了新鮮血液。

　　精準育才 多元培育強本領(lǐng)

　　授人以魚，不如授人以漁。涼州區(qū)堅持“外引”與“內(nèi)育”并重，聚焦本土人才能力提升，構(gòu)建分層分類、精準高效的育才體系。針對骨干人才，實施分領(lǐng)域人才梯隊開發(fā)培養(yǎng)計劃，遴選優(yōu)秀青年人才參加省市級重點人才培養(yǎng)項目，選派業(yè)務(wù)骨干到省級人才實訓(xùn)基地參加實用技術(shù)培訓(xùn)，著力打造一支“懂技術(shù)、善創(chuàng)新、能攻堅”的骨干人才隊伍。

　　針對本土人才，涼州區(qū)深化科技特派員制度，選派專業(yè)技術(shù)人才下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“點對點”技術(shù)服務(wù)，選聘村科技助理員扎根一線普及農(nóng)業(yè)技術(shù)。圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃，舉辦系列特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)班，通過“理論授課+實踐操作+現(xiàn)場觀摩”的模式，培育大批農(nóng)村實用技術(shù)人才，讓本土人才成為推動高質(zhì)量發(fā)展的“主力軍”。

　　精準用才 搭建平臺展才華

　　駿馬善馳非犁田之器，良牛善耕非歷險之材。涼州區(qū)堅持“以用為本”理念，精準匹配人才與崗位需求，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺。推動人才向基層一線流動，出臺加快推進鄉(xiāng)村人才振興的實施意見，建立人才定期服務(wù)鄉(xiāng)村制度，引導(dǎo)教育、醫(yī)療、文化、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才下沉基層，破解基層人才短缺、服務(wù)能力不足等難題。

　　結(jié)合重點工作推進，涼州區(qū)有計劃選派優(yōu)秀人才到巡察、招商引資、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興一線等重點崗位鍛煉，提升人才履職盡責(zé)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。圍繞“10+N”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和8條重點產(chǎn)業(yè)鏈，組建牛產(chǎn)業(yè)、食用菌、中藥材等“10+N”產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)團隊，構(gòu)建“3+2”產(chǎn)業(yè)科技服務(wù)體系，讓人才在項目攻堅、平臺培育、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)升級中施展才華，實現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”。

　　精準留才 優(yōu)化服務(wù)暖人心

　　環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。涼州區(qū)把優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境作為留才關(guān)鍵，以“暖心服務(wù)”破解人才后顧之憂，讓人才在涼州安心安身安業(yè)。當?shù)夭徽鄄豢鄣芈鋵嵳�策保障，及時兌現(xiàn)引進人才政府津貼、購房補貼、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策；統(tǒng)籌整合資金，高標準改造提升人才公寓，配置必要生活設(shè)施設(shè)備，有效解決人才住房需求。

　　在職稱評聘方面，涼州區(qū)及時為引進高層次人才評聘職稱，對鄉(xiāng)村教師、艱苦邊遠地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員實施職稱評聘傾斜政策。同時，舉辦引進人才國情教育培訓(xùn)班、慶“五四”文藝聯(lián)歡聯(lián)誼會，搭建青年人才交流平臺；健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，定期開展走訪慰問、座談交流，幫助解決人才工作生活中的困難和問題；積極推薦高層次人才申領(lǐng)“隴原人才服務(wù)卡”“天馬人才服務(wù)卡”，讓人才享受就醫(yī)保障、免費旅游等專屬服務(wù)，在全區(qū)營造“尊重人才、關(guān)愛人才、服務(wù)人才”的濃厚氛圍。